Conoce nuestros entrenamientos empresariales y personales
GERENCIANDO CON LA CABEZA Y EL CORAZÓN
Autoconocimiento Conocimiento del equipo Plan de desarrollo de equipo Conversaciones difíciles
BALANCE DE VIDA PERSONAL/LABORAL
Eficacia personal y profesional. Tiempos de descanso y recuperación. Equipos que trabajan felices.
DESARROLLANDO EQUIPOS JÓVENES
Aceptación de las diferencias. Negociaciones centradas en el objetivo común. Comunicación y confianza de equipo. Alto desempeño.
LIDERANDO EQUIPOS REMOTOS
Vencer la barrera de las tecnologías para los equipos. Logra la cohesión de equipos donde el personal está localizado en distintas ciudades.
CREACIÓN DE MARCA (PERSONAL Y CORPORATIVA)
Manual de marca definido. Definición estratégica del negocio. Identificación de la cultura deseada.
SALES PERFORMAS ALTO DESEMPEÑO EN VENTAS
Incremento de ventas Equipo certificado en ventas
CERTIFICACIÓN EN DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA VENTA
Un equipo profesional en la venta, basado en las competencias específicas de la organización. Resultados contundentes.
SERVICIO: UN DON QUE NACE DEL ALMA
Mayor satisfacción de cliente interno y externo. Mejora del ambiente laboral. Impacto en la cultura organizacional.
EL ARTE DE CONDUCIR CONVERSACIONES COMPLEJAS
Conversaciones efectivas y afectivas. Una cultura de satisfacción en la empresa. Eficacia en las comunicaciones. Desarrollo de personas. Equipos empoderados.
MAESTRÍA EMOCIONAL EN TIEMPOS DE TRANSFORMACIÓN
Equipos con madurez emocional. Liderazgo empoderado y que empodera. capacidad de las personas para afrontar situaciones difíciles.
TALLER DE PREGUNTAS PODEROSAS
liderazgo en el manejo de conversaciones. Recursos para indagar en profundidad. Generar mayor conciencia en los equipos.
TOMA DE DECISIONES EFECTIVAS Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Empoderamiento de los líderes. Ética en la toma de decisiones. Definición de los estilos de toma de decisiones.
DIAGNÓSTICO DE EMPRESAS PARA GENERACIÓN DE GOBIERNO CORPORATIVO
Decisiones y acuerdos basados en principios. Identificación de los valores que integran a los socios. clarifica los valores de los socios vs valores de la organización. identifica si la empresa se encuentra lista para un gobierno corporativo de largo plazo.