A través de nuestro propósito hemos logrado:

+13

años de experiencia

+80

empresas impactadas en 5 países

1300

líderes certificados como coach empresariales

16

años de docencia universitaria

+13

años como asesora de tesis de investigación y prácticas psicológicas

60

equipos de alta gerencia acompañando su desarrollo

Nuestro proceso

En Open Mind Advisor diseñamos una metodología para cubrir todas las necesidades en un mismo proceso que facilita la perdurabilidad de resultados extraordinarios.

1

Analizamos tu situación actual

2

Establecemos metas

3

Desarrollamos un plan de acción

4

Acompañamos y evaluamos avances

Nuestro equipo

Profesionales comprometidos con brindar una experiencia excepcional, activar y potenciar consciencia personal y organizacional, para cultivar la sostenibilidad de la vida y alcanzar la plenitud

omaira open mind advisor

ACOMPAÑAMIENTO EN OPEN MIND ADVISOR

Omaira Giraldo

Logramos que te apropies de tu potencial
Tu éxito es nuestro éxito, desde el primer día, integramos tus
capacidades de autoliderazgo para ser y dejar ser

Dá el primer paso hoy

David Mejía

Consultor Coaching Psicológico

Te brindo un acompañamiento humano actualizado, científico y bilingüe que asegure tus resultados extraordinarios.

Entrénate

Adriana Garcés

Consultora en Desarrollo Humano

Estamos en capacidad de auto transformarnos, de ser conscientes de nuestros talentos para tener una vida profesional útil, creativa y con sentido.

Entrénate

Ivone Cristina Medina

Consultora de Estrategia Comercial

Diseño Experiencias de marca para garantizar que puedas disfrutar su rentabilidad a la vez que desarrollo tus habilidades comerciales

Entrénate

Elsa Rivera

Directora Administrativa

Soy la voz comprometida de Open Mind Advisor haciendo que se cumplan tus metas y objetivos

Contáctame

Ruta de desarrollo

1

Plan de desarrollo

2

Actividades continuas de autoconciencia e identificación de creencias o patrones que bloquean los potenciales.

3

Prácticas activadoras Biodanza, PNL, Neurociencia, Coaching Ontológico, entre otras.

4

Modelación de los propios talentos como base para la activación del potencial de los otros (Liderazgo transformador).

5

Entrenamientos específicos de competencias de liderazgo para movilizar el talento de los equipos