A través de nuestro propósito hemos logrado:
+13
años de experiencia
+80
empresas impactadas en 5 países
1300
líderes certificados como coach empresariales
16
años de docencia universitaria
+13
años como asesora de tesis de investigación y prácticas psicológicas
60
equipos de alta gerencia acompañando su desarrollo
Nuestro proceso
En Open Mind Advisor diseñamos una metodología para cubrir todas las necesidades en un mismo proceso que facilita la perdurabilidad de resultados extraordinarios.
1
Analizamos tu situación actual
2
Establecemos metas
3
Desarrollamos un plan de acción
4
Acompañamos y evaluamos avances
Nuestro equipo
Profesionales comprometidos con brindar una experiencia excepcional, activar y potenciar consciencia personal y organizacional, para cultivar la sostenibilidad de la vida y alcanzar la plenitud
ACOMPAÑAMIENTO EN OPEN MIND ADVISOR
Omaira Giraldo
Logramos que te apropies de tu potencial
Tu éxito es nuestro éxito, desde el primer día, integramos tus
capacidades de autoliderazgo para ser y dejar ser
David Mejía
Consultor Coaching Psicológico
Te brindo un acompañamiento humano actualizado, científico y bilingüe que asegure tus resultados extraordinarios.
Adriana Garcés
Consultora en Desarrollo Humano
Estamos en capacidad de auto transformarnos, de ser conscientes de nuestros talentos para tener una vida profesional útil, creativa y con sentido.
Ivone Cristina Medina
Consultora de Estrategia Comercial
Diseño Experiencias de marca para garantizar que puedas disfrutar su rentabilidad a la vez que desarrollo tus habilidades comerciales
Katherine Arango
Directora Administrativa
Soy la voz comprometida de Open Mind Advisor haciendo que se cumplan tus metas y objetivos a través de la valoración y la planificación empresarial estratégica.
Ruta de desarrollo
1
Plan de desarrollo
2
Actividades continuas de autoconciencia e identificación de creencias o patrones que bloquean los potenciales.
3
Prácticas activadoras Biodanza, PNL, Neurociencia, Coaching Ontológico, entre otras.
4
Modelación de los propios talentos como base para la activación del potencial de los otros (Liderazgo transformador).
5
Entrenamientos específicos de competencias de liderazgo para movilizar el talento de los equipos