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Coaching de Equipos

Cómo afrontar Relaciones laborales tóxicas Las relaciones toxicas son más frecuentes de lo que muchas personas creen, y en los escenarios laborales actuales de transformación acelerada, donde también se han acelerado las emociones se han hecho cada vez más frecuentes. Las relaciones tóxicas con el equipo o jefe afectan no solo el trabajo, también tienen …

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Coaching para Directivos

¿Cómo motivar colaboradores desmotivados o con bajo rendimiento? Cada vez somos más conscientes del efecto en la productividad de los equipos y de las organizaciones cuando contamos con personas desmotivadas en las compañías. También es claro que las señales de personas desmotivadas no siempre se logran detectar a simple vista, sin embargo, un líder medianamente …

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Desarrollo de habilidades gerenciales

Líder coherente es SER líder consciente La mayor necesidad ante el cambio, la incertidumbre, ambigüedad e inestabilidad que están generando los movimientos y avances de última generación, es quizá un liderazgo verdaderamente revolucionario, disruptivo y exponencial, como lo están llamando los expositores ahora, y yo me asocio a expresiones de algunos psicólogos consultores que lo …

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Desarrollo de Liderazgo con coaching ejecutivo

Conoce y aprende a utilizar el poder de los juicios Al contrario de lo que muchos piensan, los juicios son una de las formas más poderosas para impactar y empoderar los equipos o interlocutores en nuestro quehacer laboral y así desarrollar el liderazgo. Con ellos puede hacerse bien, pero también puede hacerse mucho daño. Todo …

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Entrenamiento en Coaching empresarial

Aprende a construir conversaciones poderosas La grandeza de los líderes se evidencia en la capacidad de sus conversaciones para retar e influir en su equipo. Estos deben propiciar que cada persona que lideran encuentre sus propios caminos para expresar su potencial, así como estimularlos al ver los avances de manera progresiva. Los siguientes hábitos harán …

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Pasos para alcanzar el desarrollo de equipos

Conoce algunos tips impartidos en nuestro entrenamiento Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño El planteamiento de objetivos claros, alcanzables e inspiradores es fundamental si se trata de acompañar el desarrollo de otros. Acompañar el aprendizaje de otras personas sin generar rutas de llegada o metas de avance se queda como un caminar si posibilidad de …

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Desarrollar la creatividad, habilidad necesaria para la innovación

Cuantas veces decimos: “que falta de creatividad tengo” o “no se me ocurre nada”, “no puedo solucionar esta o aquella situación” cuando atravesamos retos bien sea personales o profesionales, y hasta con tareas cotidianas que son casi automáticas. Cuando somos niños contamos con una habilidad innata de imaginar e idear cosas y situaciones que, al …

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Los juicios, una actividad mental que nos libera o nos atrapa.

Como seres humanos y protagonistas de nuestra vida, vamos generando interpretación de lo que vivimos y cómo lo vivimos. Eso que interpretamos del entorno, habla más de cómo somos y cómo estamos experimentando dicho entorno, que de la realidad misma de las cosas. La felicidad o infelicidad con que interpretamos mucho de lo que vivimos, …

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Retos del líder en la era de transformación digital

Muchas son las reflexiones que hoy se plantean los directivos ante los cambios que nos señala la revolución digital. Entre ellos y muy importante está siendo el cuestionamiento de hacia dónde enfocar el desarrollo del talento organizacional, como preparar la empresa y las personas para las nuevas exigencias que el entorno está planteando y seguirá …

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Cómo cumplir con el tan anhelado Alto Desempeño de un equipo

Todos los equipos pueden llegar a desarrollar un Alto Desempeño En los últimos años ha sido muy codiciado el título de Equipo de Alto Desempeño dentro de la Alta Gerencia de las organizaciones a nivel mundial. Un Equipo de Alto Desempeño es aquel que tiene la capacidad de lograr sus objetivos propuestos con un alto …

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